一个 “空壳平台”，4 年虚开 9.72 亿发票 —— 这家灵活用工平台栽了

案例通报

国家税务总局鞍山市税务局稽查局查处辽宁合众易薪科技有限公司虚开发票大案。2019 至 2023 年，该企业本身零实缴资本、无自有在岗员工，属于典型空壳主体，通过虚构灵活用工服务，对外虚开增值税专票 14722 份（价税合计 9.51 亿元）、增值税普票 506 份（价税合计 0.21 亿元），累计开票总额 9.72 亿元。

2025 年 8 月，税务机关对其发票定性为虚开，将 819 户下游受票企业线索移交属地税务核查；目前全案已由公安机关移送检察机关审查起诉。

灵活用工是合规工具，切勿误用变形

正规灵活用工平台，是为企业临时项目、短期劳务提供结算开票的合规渠道，本是国家支持的用工模式。但不少违规平台舍弃真实业务，单纯充当 “开票载体”，本案中空壳平台无实际用工服务承接，凭空捏造近十亿元劳务业务，本质是利用行业政策实施虚开。工具本身合规，错在人为篡改业务真实性。

风险连带，下游无法免责

不少经营者存在认知误区，认为发票由平台开具，违法责任仅由平台承担，自身不会受牵连。税务部门比对平台开票数据与企业社保台账即可发现漏洞：多家下游企业在职员工，既按月领取正式工资，又以灵活用工身份从平台收取劳务报酬，出现人员身份重叠。本案牵连 819 家下游企业，虚开链条一经查实，上下游主体均需配合核查、承担对应责任，不存在侥幸空间。

不要利用灵活用工模式规避税费成本

很多企业选择灵工平台的初衷是优化用工成本，但部分经营者走入极端：将全职员工薪资、股东分红全部包装为平台服务费，以此少缴社保、少代扣个税。短期看似减少支出，实则埋下重大涉税隐患；刻意拆分用工关系、虚构业务开票，已经触碰虚开发票红线，节省的少量人力成本，远不足以承担后续稽查带来的补税、罚款乃至刑事责任。

老板和财务可以这样把关

结合本次大案警示，企业经营者与财务可自查三件事情：筛选合作平台优先核验经营资质、实缴资本、实际运营团队，不单纯以开票速度、返点高低作为选择标准；区分用工身份，全职在岗员工按劳动合同正常参保计税，不随意转为灵活用工人员结算薪酬；通过平台结算的劳务业务，完整留存用工台账、考勤记录、交付凭证、对公流水，形成完整业务证据链。

合规提示：很多企业使用灵活用工平台，初衷只是简化薪资结算，但对平台资质、用工界定、票据匹配的合规边界不够熟悉，容易在无意间埋下涉税隐患。

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参考来源： 国家税务总局官方通报《“灵活用工” 异化成 “灵活虚开”—— 还原辽宁合众易薪科技有限公司虚开发票案真相》（2025 年 12 月 17 日）